DERECHO CONSTITUCIONAL: EMPLEADOR NO PUEDE REVISAR EL CONTENIDO DE LOS CORREOS ELECTRÓNICOS DE SUS TRABAJADORES PUES VULNERA EL DERECHO A LA INTIMIDAD E INVIOLABILIDAD DE LAS COMUNICACIONES (CASACIÓN 14614-2016, LIMA)
Estimados y estimadas, Compartimos información relevante respecto a las área de Derecho Constitucional y Laboral. En relación con la casación en cuestión, la Segunda Sala