OTORGAMIENTO DE AJUSTES RAZONABLES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Mediante Decreto Supremo Nº 001-2020-TR, publicada en El Peruano, el 04 de enero del 2020, se han aprobado lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo y los criterios para determinar una carga desproporcionada o indebida, aplicables en el Sector Público.
En ese sentido, la norma tiene como objeto “establecer los lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables en el lugar de trabajo a favor de los/las servidores/ras civiles con discapacidad, así como los criterios para identificar si los mismos suponen una carga desproporcionada o indebida para la entidad, a fin de contribuir a la eliminación de la discriminación por razón de discapacidad”.
Se define como ajustes razonables a “las modificaciones, adaptaciones necesarias y adecuadas, requeridas en casos particulares que, sin imponer una carga desproporcionada o indebida para la entidad pública, sirven para garantizar al/a la servidor/a civil con discapacidad el goce o ejercicio del derecho al trabajo en igualdad de condiciones, a fin de facilitar el desarrollo eficiente del mismo o la participación en programas de capacitación, actualización laboral, entre otros”.
Para el otorgamiento de ajustes razonables en el lugar de trabajo a favor de los/las servidores/ras civiles con discapacidad, en la presente norma se ha establecido todo un procedimiento guiado por una serie de principios como la accesibilidad, celeridad, no discriminación, etc., a fin de establecer los ajustes mencionados de ser el caso.
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